Udvikling af teamlederkompetencer

af | dec 10, 2013 | Ledelse, Teamudvikling

Kære leder
I sidste blogindlæg beskrev jeg, hvordan giftig kommunikation ødelægger teams og relationer i øvrigt. Det har givet anledning til flere opgaver, hvor jeg bliver hyret som teamcoach til at arbejde med relationerne og kommunikationen i teams.

Jeg er desuden af en kommune blevet bedt om at lave et kursusforløb for teamledere, teamkoordinatorer og andre ledere af teams, hvor formålet skal være at træne procesledelse og styring af teams.

Nogle af de kompetencer, du som teamleder, skal kunne mestre, er:

  • Iscenesættelse af kontekst
  • Psykologisk kontrakt
  • Rolleskift
  • Aktiv lytning
  • Gode spørgsmål
  • Italesættelse af De sorte ryttere – du kan læse mere om De sorte ryttere her
  • De 4 R’er

Jeg vil blogge mere om teamlederkompetencerne i starten af 2014.

Hvis du som teamleder mestrer den intelligens, der kaldes System Intelligens, er du godt på vej med dit team. Læs mere om System intelligens her.

Alternativt kan du træne dine teamlederkompetencer og din system intelligens ved at samle minimum 8 andre ledere til et særligt tilrettelagt kursusforløb i din organisation.

Kontakt

Kontakt mig på 21 75 90 80 eller send mig en mail, hvis du vil høre nærmere om, hvordan du kan træne dine teamlederkompetencer.
God ledelseslyst,
Lena Uldall

 

  • Velkommen til Uldall Consults blog

    Her på min blog deler jeg 16 års erfaringer fra samtaler med ledere og chefer i offentlige og private virksomheder. Samtaler, der har hjulpet dem til at blive bedre ledere i praksis.

    Så hvis du især er optaget af dit personlige lederskab, din kommunikation som leder og hvordan du udøver god personaleledelse, kunne denne blog måske være noget for dig.

    Jeg blogger også om den viden, jeg har om udvikling af relationer og kultur i organisationer, gode råd om effektive processer, værktøjer og den nyeste viden indenfor organisationsudvikling.

    Jeg håber du vil få glæde af de gode ideer og inspiration til, hvad du selv kan gøre for at udvikle dit lederskab og din virksomhed.

    God læselyst. Og del gerne dine kommentarer og erfaringer under indlæggene.

    Lena Uldall