fbpx

Udvikling af teamlederkompetencer

Kære leder
I sidste blogindlæg beskrev jeg, hvordan giftig kommunikation ødelægger teams og relationer i øvrigt. Det har givet anledning til flere opgaver, hvor jeg bliver hyret som teamcoach til at arbejde med relationerne og kommunikationen i teams.

Jeg er desuden af en kommune blevet bedt om at lave et kursusforløb for teamledere, teamkoordinatorer og andre ledere af teams, hvor formålet skal være at træne procesledelse og styring af teams.

Nogle af de kompetencer, du som teamleder, skal kunne mestre, er:

  • Iscenesættelse af kontekst
  • Psykologisk kontrakt
  • Rolleskift
  • Aktiv lytning
  • Gode spørgsmål
  • Italesættelse af De sorte ryttere – du kan læse mere om De sorte ryttere her
  • De 4 R’er

Jeg vil blogge mere om teamlederkompetencerne i starten af 2014.

Hvis du som teamleder mestrer den intelligens, der kaldes System Intelligens, er du godt på vej med dit team. Læs mere om System intelligens her.

Alternativt kan du træne dine teamlederkompetencer og din system intelligens ved at samle minimum 8 andre ledere til et særligt tilrettelagt kursusforløb i din organisation.

Kontakt

Kontakt mig på 21 75 90 80 eller send mig en mail, hvis du vil høre nærmere om, hvordan du kan træne dine teamlederkompetencer.
God ledelseslyst,
Lena Uldall

 

avatar

Om Lena Uldall

Lena Uldall, cand.mag. i antropologi og organisationspsykologi og ledelsescoach. Jeg er optaget af at skabe sammenhæng mellem virksomheders hovedopgave og arbejdsglæden hos ledere og medarbejdere. Blandt andet ved at facilitere processer, der har fokus på god ledelse af relationer og udvikling af organisationskulturer.
Lukket for kommentarer