Kulturspil

Kulurspil

Kulturspil DaJa DaJa

Kulturspillet er en engagerende og sjov måde at:

  • opbygge en forståelse for hvordan kulturelle forskelle kan påvirke en organisation
  • få deltagerne til at reflektere over deres egen adfærd og holdninger overfor andre kulturer
  • få en forståelse for, hvordan stereotype og fordomme udvikles, hvordan grænser skabes og misforståelser kan opstå, når kulturer mødes
  • få erfaring med at observer og begå sig I en anden kultur
  • få erfaring med at modtage gæster fra en anden kultur

Kulturspillet DaJa DaJa som øjen-åbner

I simulationsspillet DaJa DaJa kommer deltagerne til at forstå og opleve den kraftfulde rolle kultur spiller i alle menneskers liv. Spillet kan bruges til at forberede deltagerne til at arbejde sammen med folk fra en anden kultur fx. en anden organisationskultur.

Kulturspillet gør deltagerne personligt klare over hvad der er på spil ved kulturforskelle. Deltagerne oplever dén fremmedgørelse og forvirring, der kommer af at være anderledes. DaJa DaJa river deltagerne ud af en stereotyp tankegang om andre som er forskellige fra dem selv. De lærer at værdsætte alle forskelligheder i et sikkert, stimulerende miljø.

Mange organisationer har brugt DaJa DaJa til at sætte fokus på de positive aspekter ved kulturel forskellighed. DaJaDaJa bygger på antagelsen om at kulturel forskellighed udvikles fordi forskellige folk har ”opfundet” forskellige måder at løse almindelige problemer på.

Tilbagemeldingerne fra deltagerne på spillet er at:

  • Spillet opbygger forståelse for hvordan kulturelle forskelle kan påvirke en organisation.
  • Spillet får folk til at reflektere over deres adfærd og holdninger overfor andre kulturer.
  • Spillet undersøger hvordan stereotyper og fordomme udvikles, hvordan grænser skabes, og misforståelser forstørres.
  • Identitetsforskelle i den pågældende afdeling bliver tydelige.
  • Kommunikation og skabelse af koordineret forståelse er afgørende for samarbejde mellem kulturer.
  • Spillet er både sjovt og engagerende og giver en øjenåbner i forhold til kulturel forståelse og kommunikation.

Læse mere om kultur og sammenhængskraft efter forandringer.

Hvad sker der i DaJa DaJa?

Efter en indledende briefing, bliver deltagerne delt op i to kulturer.
Når deltagerne har lært de fundamentale regler i deres kultur og er begyndt at leve efter dem, begynder kulturerne at udveksle besøgende til hinanden.

Deltagerne vil opleve stereotyper, misfortolkninger og misforståelser undervejs i spillet, som er grundlaget for den efterfølgende debriefing.

Debriefingen bygger bro til deltagernes egen virkelighed og praksis, så spillet kan omsættes til konkrete handlinger i hverdagen.

Kulturspil i din virksomhed

Kontakt Lena Uldall, lena@uldallconsult.dk, eller mobil 21 75 90 80 hvis du vil høre hvad kulturspillet kan bidrage med i din organisation/virksomhed.